【培训直通车】培训赋能 强基提能

为进一步提高全体干部职工的综合素质与业务技能，唐山文旅集团各单位围绕特定工作、固定岗位的实际需求，以问题为导向、以专业为重点，通过内训与外训、理论与实践、线上与线下相结合的方式，组织开展了形式多样、内容丰富的培训活动。

2023年7月文旅培训直通车

我们出发啦

第一站 集团人力资源部

为深入推进集团年轻人才队伍建设，加强人才源头建设和系统培养，打造高素质、专业化人才储备队伍，集团人力资源部组织2023年度校园招聘新员工培训工作。

本次新员工入职培训历时21天，紧扣发现人才、培养人才主线，设置团队建设、知识培训、一线锻炼三大模块内容。培训坚持战训相结合。进行为期六天的全封闭军事训练，通过站军姿、走队列、野营拉练、泥潭匍匐、轮胎负重挑战等训练，提升新员工的抗挫能力、纪律意识、团队精神和集体荣誉感。坚持线上线下相结合。线上开设文旅云学堂，设置角色转换、工作习惯、基本技能、职业规划等课程，线下开办职业大讲堂，人力、宣传、行政、安全、品牌、运营等部门和单位集中授课，并搭建成果展示平台，推动互晒成绩、相互交流，营造了在学中比、在比中学的良好氛围。坚持内外相结合。组织新员工到工业博物馆、培仁历史文化街等业态项目实地调研，到南湖旅游景区、新体育中心等一线岗位实践锻炼，并通过邀请知名专家为新员工讲解职业规划、一对一职业辅导等形式，让其尽快转换角色，明确定位，融入岗位，找到奋斗目标。

第二站 集团法律风控部

为保护公司合法权益，提高干部职工依法办事能力和法律意识，7月28日，集团法律风控部组织开展了《公司法》培训。各单位法律事务管理负责人、法务专员、合同经办业务人员及其他相关岗位人员60余人参加培训。

此次培训邀请外部讲师，重点讲解与分析了《公司法》国有资产管理篇涉及的股权转让、增资、减资等相关知识。通过此次培训，参训学员全面了解了相关法律知识，认识到学法、用法、守法的重要性，为更好地防范法律风险、保障公司利益起到了重要的作用。

第三站 文旅城服集团

为进一步加强食品安全管理工作水平，提高各项目员工对食品安全相关法律知识的掌握程度和食品安全责任意识，7月20日，文旅城服集团组织项目二、三、四、五部及社区食堂各部长、主管、厨师长进行了一次系统全面的夏季食品安全培训。

此次培训主要对食品卫生安全管理制度及相关管理内容进行了讲解，同时强调，食堂食品安全是餐饮工作的重中之重，每一位食堂工作人员都应具有主人翁精神，时刻保持食品安全工作的紧迫感和责任感，认真配合做好各项检查工作，确保食品安全常抓不懈，营造安全健康的饮食环境。

通过此次培训，进一步增强了食堂管理人员的责任意识，提高了食堂从业人员的食品安全意识，夯实了食品安全的管理基础。

第四站 世园发展公司

为加强导游队伍建设、进一步提升导游队伍业务技能与服务水平，7月15日，世园发展公司在游客服务中心会议室开展讲解技巧培训，游客服务中心全体导游员参加培训。

培训讲师以“现场授课+互动分享”的形式展开培训，重点讲解了导游员应具备的基本功技能和接待实例。通过示范学习口部操、气息、绕口令、字词、成语和古诗词，锻炼导游员的吐字发音和表达能力。通过交流了解新闻时事、唐山市情、景区变化、景区活动等情况，让讲解词紧跟时事。此外，培训还通过互相分享接待实例，达到互学互助、共同进步的效果。

第五站 文旅怡亚通公司

为进一步提升公司业务人员销售技能水平，更好地把握酒类市场变化，7月11日，文旅怡亚通公司组织开展酒类销售技能培训，公司全体业务人员参加培训。

本次培训邀请外部培训讲师进行专业授课，主要围绕酒类销售渠道、宣传推介基本方式及应对目前酒类销售市场变化等内容进行讲解。

此次培训活动进一步加强了公司业务人员酒类市场知识储备，对提高人员专业能力和销售水平具有积极意义，解决了目前销售工作开展过程中形式较为单一、销售内容较为缺乏、吸引关注度不强等问题。

第六站 文旅弘扬公司

为提高公司工程施工质量管理水平，7月25日，文旅弘扬公司组织开展《工程施工质量管理办法》培训。此次培训采用理论与案例相结合的方式，主要围绕工程施工质量管理工作的相关制度、工作流程等内容展开。

通过此次培训，加强了参训学员对《工程施工质量管理办法》的理解和掌握，提升了在项目实施过程中的实际操作能力，有效避免了项目实施过程中质量事故的发生，进而提升项目整体质量水平。